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iacmsp | 29th Jul 2017 | 北美资讯
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華人心理健康報CPHTJune 30, 2017. No. 118《北美訊息》

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加拿大快樂上班族,首重公司自豪感

 

據【加拿大《星島日報》628日訊息】加拿大的雇員是否感到工作愉快?據國際研究報告發現,在8個發達國家中,加國排在第5位。本國的在職人士認為,對公司感到驕傲是他們感到快樂的首項因素,而對工作感到興趣或壓力較低,只列在第6位。

該報告名為「It's Time We All Work Happy: The Secrets of the Happiest Companies and Employees」,訪查歐洲、北美及澳洲逾23,000名專業人士,瞭解他們在工作上的愉快程度。

是次研究發現,8個國家的雇員最感工作愉快,位列前茅分別是美國、德國和荷蘭,得分依次為71.871.269.9;最低的是法國、比利時和英國,分數分別是63.865.267.2。加拿大是67.8分,位處第5,僅次於得分67.9的澳洲。

報告指出,促使雇員感到工作愉快的源頭,各國情況不一。加拿大、美國和英國的雇員,對公司感到自豪是主要的推動力;法國、比利時和德國,以公平對待和受到尊重是主要因素;荷蘭的雇員認為成就感是最重要。

此外,德國的雇員對工作的興趣最重要,但工作壓力也是最大。澳洲雇員對工作最不感興趣,在低壓力排第2名﹔英國的情況相況相近,工作興趣度在榜尾第2位,低壓力水準在第3位。

加拿大在這兩方面均位處第6位,對工作不太感興趣,但壓力也不少,排在榜尾位置。法國的雇員對工作興趣程度比加國高,但壓力比本國為高。

美國工作既感到興趣又有壓力,在兩方面分別第3及第4名,屬中等程度。

是次研究由人力資源公司Robert Half主導,由獨立調查公司訪查。Robert Half主席史力皮(Greg Scileppi)表示,愉快的員工是成功企業的重要資源,員工能夠全情參與及投入,造就一個更具創新及高生產力的工作環境。上司能夠經常嘉許下屬的貢獻,有助改善快樂指數,使員工緊守崗位,共同達成公司的目標。

 

加州安樂死生效後,111人赴黃泉

 

據【美國《世界日報》628日訊息】洛杉磯時報報導,加州衛生官員27日說,加州安樂死法案(End of Life Option Act)生效後的半年內,共有191名加州民眾領取可終結生命的處方藥,其中111名晚期病患已赴黃泉。

加州安樂死法案去年6月生效,成為全美安樂死合法的第五個州,允許生存期不足六個月的病患要求醫生為其開藥結束生命。從去年6月至12月,每1萬名去世的加州人裡,有六人藉助臨終醫療援助手段結束生命。這個比例比全美首個實行安樂死的俄勒岡州相關比例低很多,安樂死1998年在俄勒岡州合法化,該州去年接受安樂死的病患與死亡總人數比例為37.21萬。專家表示,兩州出現上述差距並不令人吃驚,加州醫生和病患仍在學習和瞭解如何執行新出臺的安樂死法案。俄勒岡州實施安樂死的第一年,僅有24人服藥結束生命,去年這個數量增加至204人。

洛時報導,去年6月至12月,選擇安樂死的加州民眾,59%的人罹患癌症,46%是男性,58%的人持有學士學位或更高學歷。死者族裔分佈為,90%白人,3%拉丁裔,亞裔占5%。其中57%的安樂死民眾生前擁有MedicareMedicaid 或其他類型的政府保險,31%的購買了私人保險,4%的人沒有保險。

同一時期,俄勒岡州79%的安樂死病患生前患有癌症,54%為男性,50%的人擁有學士學位或更高學歷。死者族裔分佈為96%白人,1.5%拉丁裔,亞裔同樣占1.5%。其中70%的安樂死民眾生前擁有MedicareMedicaid 或其他類型的政府保險,30%購買了私人保險,沒有保險的不足1%

 

 

洛時報導,醫生完全出於自願為病患開出終結生命的處方藥,不願意這麼做的醫生可把病患推薦給同意開藥的醫生。加州的191份安樂死處方藥由173名醫生開出,俄勒岡州去年有102名醫生開出204份處方藥,其中至少一名醫生開出25份處方藥。希望選擇安樂死的病患必須有兩位醫生證明其生存期不會超過六個月,而且必須有足夠思維能力決定自殺。精神科醫生無需對病患做出評估,但對相關病患心理狀態存在顧慮的醫生應該推薦病患找到心理健康專業人士測評。