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iacmsp | 11th Oct 2016 | 国际资讯 | (40 Reads)
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華人心理健康報CPHTSept 30, 2016. No. 108《國際訊息》

 

澳洲嬰兒潮世代甘願被啃老,退休後再養子女20

 

據【《澳洲日報》927日訊息】安傑洛·安德魯(Angelo Andrew)所規劃的退休生活仍舊附帶著責任。我打算在65歲左右退休,之後,孩子們和他們的家庭還是需要幫忙,這是永無止境的說。

這麼想的不只是的安傑洛和他的太太瑪利亞(Maria)。根據一份新的政府調查,如今,五分之一的50-60歲父母計畫在未來十到二十年的時間裡繼續向子女提供經濟資助。

安德魯夫婦有四個年齡在19-25歲之間的孩子,其中三人住在家中。就連唯一一個目前身在倫敦的兒子,最終也打算回到Blakehurt和爸媽一起住。三個年齡比較大的孩子都有全職工作,而最小的那個還在念大學,一邊打打零工。

雖然我的孩子們都相當獨立,但他們很樂意住在家裡,因為這比搬出去自己住省多了,不管是買房還是租房。他說,我很高興他們留在家裡。留多久?我們不知道。他們正在為事業打拼,而且教育年限也延長了。

買房困難

新州家庭與社區服務廳的調查發現,許多較年輕的嬰兒潮世代都在持續為成年子女提供經濟支援。他們承認如今的年輕人過得很艱難,就業市場競爭激烈,房子貴得買不起。報告說,但是,這種經濟上的依賴給一些年輕的嬰兒潮世代造成了負擔,他們本該逐步減少工作,享受日益增加的可支配收入,但一些人卻感覺自己為了資助子女,比以往都要更拼。

需要工作

新州老齡化戰略報告調查了1000多名50-60歲人士。大多數工作者認同他們將需要在60歲之後工作,才能夠在退休後擁有穩定的經濟狀況。

平均而言,受訪者表示,他們可以在退休後經濟自立多達21年。

雖然大多數人有信心養活自己,但22%的人不確定自己是否有能力這麼做。許多人都想在60歲以後繼續工作,但又擔心遭到職場的年齡歧視。

五分之二的人表示,雖然他們願意工作,但雇主對年長工作者的態度可能導致他們無法如願。

近三分之二的受訪者表示,他們不太可能在退休前轉行。

總體而言,60%的受訪者對未來20年的生活感覺樂觀。然而,有五分之一沒有考慮過自己的未來。

 

1/4歐洲青少年參與網路賭博,女生偏愛社群網站

 

據【《歐洲時報》921日訊息】一份針對1516歲歐洲青少年進行的調查發現,儘管歐洲青少年酗酒與抽煙的情況有所改善,但約23%歐洲青少年曾經透過網路賭博網站賭博,經常上網賭博的比重更高達1/8

據中央社報導,這份由歐洲酒精和其他藥物學校調查項目(ESPAD)發佈的研究報告,針對歐洲35個國家9.6萬名在學學生進行的調查於920日正式發佈。

報告指出,和5年前相比,網路已經是現今歐洲青少年日常生活的重要部分,但也顯示青少年過於沉迷網路,許多人出現網路成癮現象。調查顯示,歐洲青少年平均每週有5.8天會上網。

女生比男生更愛上社群網站,約83%女生表示經常上社群網站,相較之下男生為73%

男生偏好上網玩電玩,比重達到39%,女生僅7%。約23%男生每週至少上網玩電玩4次,比重最高的是丹麥的64%、瑞典的58%,愛沙尼亞與挪威、芬蘭緊跟在後。

值得注意的是,儘管未成年人禁止賭博,但透過網路賭博網站賭博的青少年人數大幅增加,過去1年,曾經使用金錢進行網路賭博的男生比重達到23%,女生為5%

其中12%的受訪青少年坦承,過去1年經常上網賭博,每個月上網賭博的次數約在24次,其中以克羅埃西亞、賽普勒斯、芬蘭、希臘的比重最高。

在吸煙與飲酒方面,根據這份調查,約54%的歐洲青少年表示從來不曾抽過煙,僅21%的受訪者表示現在還有抽煙習慣。受訪前一個月曾飲酒的青少年比重為46%,較2005年的56%下降。

 

今夏法國至少5名護士自殺,行業內罷工抗壓力山大

 

據【法新社914日訊息】今年夏季全國至少有5名護士自殺,為了提請當局關注醫院護理人員越來越苦不堪言的處境,行業人士14日舉行罷工拉響了警鐘。

全國護士協調委員會(CNI)呼籲護士罷工,在馬賽附近的馬蒂格(Martigues)舉行集會。

護士究竟要承擔什麼樣的重負才會輕生?雖然調查仍在進行中,但地區報紙刊登的職業人士及死者家屬的證詞提到壓力山大、強迫調動工作、騷擾等,這些無一例外都與職業條件有關。又要馬兒好又要馬兒少吃草,哪怕是損害馬兒的健康也無所顧忌。這就是醫護人員面臨的困境。

工會負責人認為這些悲劇與醫院裡日益滋生的苦惱不安密切相聯,是強求衛生行業厲行節約的結果。

事實上,近15年來的多項改革對護士行業的影響不小。

2014年就業研究中心曾指出,這些改革未在前期充分考慮護理人員有關工作條件惡化的感受。

政府規定醫護行業實行嚴格的撙節計畫,僅2016年就須節約10億歐元。直到2017年的3年內,醫院被命令節約等同于2.2萬個工作崗位的人手。工資總量占到醫院預算的70%以上。因此,退休或離職者的崗位不能補缺,雇用的人的地位多不穩定,越來越多的護理人員被迫成為多面手。可是病人更換頻繁、醫護品質要求更嚴,業務量增加得快而人手跟不上。

有些在醫院幹了幾十年的老護士在現今的工作條件下都覺得自己跟不上。

除了醫院工作自身的艱苦性外,人手短缺是最頭痛的問題。工時安排問題也不小。缺勤的人無人替代,要麼把休假的人喊回去救急,法國醫院聯合會(FHF)主席瓦勒圖不安地指出,所有的人都疲憊不堪,這就是目前醫院的日常狀況。他將這一形勢歸咎於35小時工作制改革。

工會強烈要求確定按病床和專業配備護理人員的比率,增加經費預防醫院的心理社會風險。