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iacmsp | 18th Sep 2016 | 大陆资讯 | (23 Reads)
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華人心理健康報CPHTAug 31, 2016. No. 107大陸訊息》

 

富士康員工之死凸顯中國工人面臨的壓力

 

據【《華爾街日報》822日訊息】上週四早上,一名31歲的男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之後,爬上富士康科技集團(Foxconn Technology Group)L03廠房頂樓,跳樓自殺。他在這裡上班僅一個月時間。

次日,也就是819日,另一名富士康員工與列車相撞而身亡。當天傾盆大雨淹沒了地下通道,這名員工為了趕去上班,於是翻越柵欄橫穿鐵道。

中國北部城市鄭州是富士康為蘋果公司(Apple Inc., AAPL)生產iPhone的主要基地,雖然這兩起發生於鄭州的死亡事件情況完全不同,但對於近期數以萬計進入工廠生產蘋果新一代iPhone的工人來說,這是一個提醒。在鄭州及其他製造業中心,進工廠工作被宣傳為躋身中產階級的入場券,但當中也伴隨著壓力和危險。

富士康對在其廠房喪生的員工表示哀悼,並稱正在配合與此事有關的調查。

蘋果公司表示將進一步瞭解上周工人死亡的有關情況,同時重申致力於裝配工人福祉。

蘋果公司發佈聲明稱,鄭州工廠及該公司整個供應鏈的工廠都有員工支持計畫;這些計畫由蘋果公司參與設計,面向每一位員工,隨時向其提供社會服務和諮詢。

蘋果公司還在聲明中表示,公司不斷監控工廠工作條件,以確保其符合蘋果公司的嚴格標準,並將調查鄭州事件。

上週末十幾位富士康員工接受了採訪,他們對這兩起員工死亡事件給予了高度關注和重視。

他們尤其想瞭解自殺事件的詳情。他們說,這是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。

這些受訪員工還稱,要是在過去幾年,富士康會自由安排加班時間,以確保裝配線上的人手充足。但他們稱,富士康現在改變了一些廠房的策略,只有那些能夠招募來新員工的人才有加班的資格。他們稱,這一策略調整給那些招不到工人的人帶來了很大困難,因為不加班工資太低,幾乎無法糊口。

一名曾招募過工人的富士康員工稱,之前幾年這不是什麼問題,因為當時很多人想來富士康工作;但現在每個人都知道工資太低,要想招募自己的朋友很難。

位於香港的勞工維權團體中國勞工通訊(China Labour Bulletin)發言人郭展睿(Geoff Crothall)稱,工人們基本上都是被迫加班賺取能夠糊口的工資,因此要求他們招募其他工人以獲得加班工資讓他們很為難。

郭展睿稱,工廠增加生產時,壓力就落在了裝配線工人身上,有時候工人會做出一些極端行為,過去已出現過太多這種情況了。

富士康沒有回復有關公司招聘政策的提問。

 

民航局舉週末講學堂理健康專場講座

 

據【中國民航局網站822日訊息】為傳播心理健康知識,幫助職工科學化解心理壓力,819日,民航局舉辦週末講學堂心理健康專場講座,邀請中國科學院心理研究所教授、中央國家機關職工心理健康諮詢中心主任祝卓宏,作題為《科學應對壓力,維護身心健康》的專題講座。講座由民航局黨組成員、副局長董志毅主持。

在專題講座上,祝卓宏以博學的知識、生活的語言、寓教於樂的方式,從壓力影響身心的表現和機制入手,剖析了人的身心如何應對壓力,進而詳細講述了壓力管理的五大技術。講座既有深入淺出的理論講解,也有行之有效的實際操作,不時引來台下陣陣掌聲。大家紛紛表示很受教育和啟發,對自身保持良好的心理情緒、培養健康的生活情趣有很大的幫助。

  董志毅在主持講座時強調,心理健康不但關乎廣大幹部職工的生活品質,更是打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部隊伍的前提和基礎。大家要利用本次講座所學習到的知識,管理好自己的心理健康和身體健康。也希望民航各單位尤其是各級工會,結合本單位的實際情況,扎實開展職工心理關愛服務,在行業內營造關心關愛職工、關注職工心理健康的良好氛圍,引導廣大職工快樂工作、健康生活,以健康的體魄和陽光的心態嚴守安全、廉政、服務三條底線,努力開創民航發展新局面。

  民航局總飛行師、總工程師,局機關全體公務員,在京民航單位工會主席和工會幹部等參加了講座。